經(jīng)典案例分享1

隔離期成功代辦IANG簽證

L先生IANG簽證即將到期，委托我司代為辦理續(xù)簽手續(xù)。 我司迅速準(zhǔn)備所需材料，在其完成隔離時(shí)已完成簽證的領(lǐng)取，申請人便即時(shí)安排回內(nèi)地隔離，最大限度爭取了時(shí)間。

案例分享

受疫情的影響，很多IANG持有人身處內(nèi)地或海外，但目前入境處的要求需要申請人在遞交申請當(dāng)天在港，所以需要提前做好相應(yīng)的規(guī)劃。我司在收到身處內(nèi)地的L先生的委托后，提前準(zhǔn)備續(xù)簽材料，對(duì)接客戶到港日期，第一時(shí)間遞交續(xù)簽申請。由于申請材料完整，無需補(bǔ)件，10天順利獲批簽證。在客戶隔離14天完成時(shí)，便已經(jīng)拿到簽證返回內(nèi)地，大大節(jié)約了客戶的時(shí)間。

經(jīng)典案例分享2

大專學(xué)歷申請人獲批專才簽證

Z先生持大專學(xué)歷，工作背景為大健康領(lǐng)域。我司資深顧問分析了客戶的工作性質(zhì)，尋找香港相關(guān)職業(yè)的稀缺性和客戶在職業(yè)發(fā)展中的亮點(diǎn)，成功幫助客戶獲批工作簽證。

案例分享

輸入內(nèi)地人才的簽證一般對(duì)申請人的學(xué)歷要求是學(xué)士學(xué)位以上，但部分特殊情況下會(huì)酌情考慮放寬學(xué)歷要求。我司積累了豐富的相關(guān)案例經(jīng)驗(yàn)，在詳細(xì)了解申請人的行業(yè)性質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)之后，搜集了申請人不可替代的部分，結(jié)合目前香港相關(guān)行業(yè)和職位的稀缺性，最終成功為客戶申請到兩年的工作簽證。

經(jīng)典案例分享3

跨領(lǐng)域海歸人才獲批工

H先生，本科學(xué)歷，海歸背景。過往一直從事金融財(cái)務(wù)相關(guān)工作，現(xiàn)申請入職香港某傳媒公司。針對(duì)申請人的具體情況，我司結(jié)合實(shí)際情況，詳細(xì)匹配了申請人的工作經(jīng)驗(yàn)和申請人入職后的職能，幫助申請人成功獲批兩年工作簽證。

案例分享

一直以來，在專才的申請過程中，若申請人選擇跨行業(yè)工作，往往會(huì)被質(zhì)疑申請人跟工作崗位的匹配度，以及質(zhì)疑擔(dān)保公司的招聘必要性。我司深入了解申請人過往工作經(jīng)驗(yàn)后，突出其可以為傳媒公司帶來的貢獻(xiàn)以及不可或缺的一些能力；最終經(jīng)過一次補(bǔ)件，成功獲批簽證。

近期案例分享4

初創(chuàng)企業(yè)5周急速獲批專才

M小姐持本科學(xué)歷，一直在內(nèi)地工作，其在港受雇的公司處于初創(chuàng)階段，雇員人數(shù)較少，我司充分了解申請人和公司的背景以及相應(yīng)的需求后，迅速搭建完善的申請框架，提交加急聲明，在無補(bǔ)件的情況下5周成功為申請人拿下專才簽證。

案例分享

擔(dān)保公司的資質(zhì)在專才簽證的申請中是考核的重點(diǎn)。申請人M小姐在港受雇的公司規(guī)模較小，總共只有3名雇員。港智優(yōu)在充分了解擔(dān)保公司背和關(guān)聯(lián)公司資質(zhì)后，設(shè)計(jì)了個(gè)性化申請框架，并且根據(jù)公司和申請人希望盡快獲批簽證赴港工作的需求，補(bǔ)充了一份合理的加急說明書，幫助客戶5周便批出簽證。（一般專才簽證的申請周期在8-12周）

輸入內(nèi)地人才計(jì)劃、一般就業(yè)政策、科技人才入境、優(yōu)秀人才入境、IANG等簽證的申請或續(xù)簽對(duì)雇主及申請人都有一定的要求，取得和延續(xù)香港身份不僅僅是在香港獲得聘用這么簡單。

對(duì)雇主而言，需要具備一定的擔(dān)保能力；對(duì)申請人而言，個(gè)人背景與能力要與港府各方面政策相匹配，符合港府對(duì)“專才”的要求以及公司的人才需要才可以進(jìn)行申請。

港智優(yōu)具備多年香港各類型移民和簽證項(xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)助資優(yōu)或初創(chuàng)企業(yè)以及個(gè)人完善申請資質(zhì)，助力申請人順利獲簽。